Detta är vår verksamhetsidé som arbetats fram under den gångna hösten. Den ska illustrera hur vi vill arbeta tillsammans på Vårsta Diakonigård och hur Vårsta Diakonigård ska uppfattats också externt. Med några korta ord vill jag berätta vad som är en viktig arbetsinriktning för oss.
…öppen mötesplats, behövs i dagens samhälle. Många naturliga mötesplatser har tagits bort och då tänker jag exempelvis på posten. Människor har i alla tider haft behov av att mötas, naturligt, för att dryfta väder, vind och livets stora frågor. Idag byggs enorma shoppinggallerier och där allt fler stressar runt runt. Mötesplatsen är då knuten till möjligheten eller kanske förväntningen av konsumtion. Om jag inte har de resurserna förstärks detta utanförskap. Öppna mötesplatser utan krav på konsumtion eller motprestation behövs också idag. Vårsta Diakonigård vill på olika sätt vara en sådan.
…utbildning och kompetensutveckling, är en inriktning som tillhör Vårsta Diakonigårds historia. Vi utbildar diakoner till tjänst inom Svenska kyrkans ämbete. För oss är det viktigt att dessa får bästa möjliga förutsättning inför sin kommande tjänst. Därför finns vi på olika sätt aktiva i diskussioner omkring förändrade utbildningssystem, prioriteringsdiskussioner vad gäller tjänster, kvinnors möjligheter inom tjänst i kyrkan och relationen mellan olika personalgrupper inom församlingen. Detta är diskussioner som inte enbart är nationella utan pågår aktivt i ett internationellt forum. Vårsta Diakonigård är delaktiga i dessa.
Kompetensutveckling är ett viktigt komplement till en utbildning. För att klara av de utmaningar som arbetslivet på olika sätt ställer oss inför måste man våga utveckling. På Vårsta Diakonigård håller vi på att finna former för kompetensutveckling både för diakoner men även andra yrkeskategorier inom exempelvis vård och omsorgsarbeten.
…förebyggande insatser, är lika viktiga för oss som de direkta krisinsatser vi utför inom vårt kris och katastrofcentrum. En satsning just nu handlar om ett förebyggande arbete vad gäller våra relation som kallas för PREP (läs mer under hemsidans rubrik familjerådgivning). En bra kommunikation är det som står i fokus. Många missförstånd har med all säkerhet sitt ursprung i en dålig kommunikation och då handlar det om att öva upp sin tydlighet och förmåga att kommunicera. På Vårsta Diakonigård kan du ta del av kursverksamhet inom detta område.
…att ge möjlighet att läka och växa, försöker vi lämna utrymme för i varje arbetsinsats. Trovärdighet är viktigt därför har vi arbetat under året med att stärka våra egna friskvårdssatsningar internt. När vi gör anspråk på att tillhandahålla en bra miljö för läkande och växande måste personalen också ges möjlighet att arbeta i enlighet med detta.
Det vi kan erbjuda just nu är en lugn, drogfri och andlig miljö. Det kan vara ett boende, ett konferensupplägg, ett sammanträde eller ett lunchsamtal. Den som är anställd eller förtroendevald inom Svenska kyrkan har möjlighet att få tid inom ett själavårdscentrum. Den som behöver möjlighet att samtala om sin relation (enskilt eller i par) kan kontakta vår familjerådgivning. De som arbetar med kris och katastrofinsatser kan hämta stöd från vårt kris och katastrofcentrum.
Många behöver läka, alla behöver växa.
…som människa och kristen, varje människa är mer än enbart en kropp, mer än varje yttre förnimmelse. Hos var och en finns en andlighet vars längtan tar sig olika uttryck. Det är ett sökande efter former och uttryck som måste bejakas och tas på största möjliga allvar. Vårsta Diakonigård har ambitionen att vara just en öppen mötesplats för andligt sökande och andlig fördjupning också i framtiden.
Ninni Smedberg
Direktor
-
