Är det bra att veta vad man gör? För det allra mesta skulle väl de flesta svara. Men hur vet man då vad man gör? Eller rättare
sagt hur vet man att man gör rätt saker?
Det finns naturligtvis olika sätt att ta reda på
det när man måste. I dessa situationer måste man kolla
upp att tid/energi/resurser satsas på rätt saker. I mitt
arbete känns detta viktigt och för Vårsta Diakonigård är
det centralt. Jag måste veta att vi förvaltar de
resurser som vi har på bästa möjliga sätt och att det vi
utför är rätt satsningar. Vi lever hela tiden i en
dialog mellan de värderingar som bär oss och de behov vi
ser i samhället.
Vi har därför sedan två år tillbaka arbetat med
att formulera mål som ligger i linje med vår
ändamålsparagraf och som beskriver de verksamheter vi
utför. Men det räcker inte med dessa mål utan till detta
har vi även formulerat aktiviteter samt indikatorer som
visar när vi uppnått de mål vi formulerat. Det är lätt
att mål enbart blir välformulerade meningar som man
dammar av då och då. Vi har genomfört vår första
utvärdering för handlingsplan 2006 och har antagit en
handlingsplan för 2007 – 2008. Här följer en kort
presentation av de övergripande mål vi har för vår
verksamhet den närmaste tiden.
Övergripande mål 2007 - 2008 Vårsta Diakonigård ska genom omvärldsanalys,
behovsinventering och översyn av egna resurser driva och
främja diakonal verksamhet i god balans med
näringsverksamhet. Det vi driver skall vara hållbart och
professionellt i ett miljömässigt, socialt och
ekonomiskt perspektiv.
Samtal och Stöd Vårsta Diakonigård utvecklar möjligheter för
allmänheten att få professionell hjälp/stöd via samtal.
Under 2007 - 2008 kommer Samtal och Stöd att utveckla
sina kvalitetssäkringsmetoder. Inom denna verksamhetsdel finns våra
familjerådgivningar, Svenska kyrkans kris- och
katastrofcentrum och Härnösands stifts
själavårdscentrum. Här utvecklar vi just nu det
förebyggande arbetet inom familjerådgivningarna och
utför regelbundna utvärderingar. Vi undersöker behovet
och möjligheten att expandera vår verksamhet inåt landet
och placera en familjerådgivning i Östersund. Vårt
kriscentrum utbildar just nu personal inom alla
utlandskyrkor över världen i krisberedskapsarbete.
Konferens och
Förvaltning Allt arbete ska vara inriktat på att erbjuda
en öppen och tillmötesgående miljö. Hållbarhet ska
genomsyra hela vår konferensanläggning och övriga
boenden. Vår nyrenoverade konferensanläggning gläds vi åt
och välkomnar varje vecka gäster från många olika
organisationer, företag och myndigheter. Vi utför en
utvärdering även på detta arbete för att kunna möta dig
som gäst hos oss på ett ännu bättre sätt. Vi kommer nu
att gå in i ett miljödiplomeringsarbete som ska vara
klart till 2008.
Utbildning och
Fortbildning Verksamheten ska bevara och utveckla
utbildning och fortbildning i en föränderlig framtid.
Vår utbildning och kompetensutveckling finns som
ett nav i vår verksamhet och är som vanligt under
utveckling. Utbildning o fortbildning måste ständigt
leva i intim relation till behov och förändring. Vi
kommer att utveckla våra internationella kontakter i
relation till våra utbildningar.
