|
 |
 |
|
 |
|
Inför julen fick vi en ”julklapp” till Vårsta
Diakonigård. Efter ett gediget och hårt arbete från vår
sida har Europeiska Social Fonden godkänt vår
genomförandeansökan, vilket innebär att vi efter
årsskiftet startar med ett nytt rehabiliteringsarbete i
grön miljö, ”Grön helhet”. I och med ESF-rådets stöd går
även Länsstyrelsen Västernorrland in med ett stöd för
uppbyggandet av denna verksamhet. Härnösands kommun,
Landstinget Västernorrland och Arbetsförmedlingen
Härnösand är medfinansiärer, vilket innebär att man har
köpt platser till målgrupperna
långtidssjukskrivna (personal inom kommun och
landsting), arbetslösa vuxna och ungdomar med
svårigheter att komma ut på arbetsmarknaden.
Därför har Vårsta Diakonigård nu anställt fem personer
som ska hålla i utvecklingen av detta nya
rehabiliteringsarbete. Det startar den 2 februari 2009.
Den verkliga julklappen tror jag att de som kommer att
delta i detta projekt har fått. Det är människor som
befinner sig i utsatta livssituationer. För
diakoniinstitutioner är det just den utsatthet man som
människa ibland befinner sig som är i fokus för vårt
uppdrag. Det har varit Vårsta Diakonigårds mål genom
historien att bygga upp verksamheter som på olika sätt
tar denna målgrupp på allvar. Då handlar det inte enbart
om att ”hjälpa” (som ibland kan betraktas som en
välgörenhet uppifrån) utan snarare att hitta vägar att
frigöra egen kraft, hitta strukturer att utvecklas inom
och gemensamt finna möjligheter att lämna en utsatt
livssituation.
Projektet ”Grön helhet” som nu startar har sitt fokus i
det friska i varje människa och i ett helhetsperspektiv.
Varje människa har förmågor och kraft inuti som måste
räknas med. Alla kan något, alla har något att bidra med
och ibland måste man vara lyhörd för att finna det. Den
kraft var och en har kan växa, den förmåga som finns kan
utvecklas och synliggöras.
Ingen människa är enbart en anställd, en som utför ett
arbete eller en som går i skolan. Man är så mycket mer
och är insatt i så många fler sammanhang som också ska
fungera för att livet som helhet ska vara i balans. Bara
för att man är sjukskriven från sitt arbete betyder inte
det att det var enbart arbetssituationen det var ”fel”
på. Det var kanske hemsituationen som var kaotiskt. I
projektet ”Grön helhet” ska också detta helhetstänkande
prägla verksamheten.
Vi tror också att naturen, vår skapelse, har ett bidrag
att ge i vår längtan efter balans och harmoni.
Årstiderna följer en viss rytm; växa, blomma, att ge
frukt och att vila för att växa, blomma….
Ett frö som sätts i jorden skyndar man inte på, utan det
lever i sin takt, det måste ha omvårdnad och näring för
att kunna växa, blomma, ge frukt för att sedan vila…
När jag ger mig själv tid att sitta stilla och låta mig
uppfyllas av det vackra, grönskande, mogna, dofterna, då
ger jag mig själv möjlighet att växa, att blomma, att ge
frukt och att vila, för att sedan…
Varje människa har ett medfött värde.
Detta värde ska vi på Vårsta Diakonigård värna om och
vara med att förvalta.
Ninni Smedberg
direktor
|
|
|
 |
|
 |
|
|
|
