|
Aktuella utbildningar under 2010
Krisledning grundkurs 29-30 september 4 500
kr/person
Program - klicka här »
Grundkurs stödpersoner 1 oktober 2 000
kr/person
Avlastande
samtal 25-26 oktober 5 200 kr/person
Kursen hålls på Stiftsgården i Rättvik
Program - klicka här »
Kurskostnad:
Tillkommer kostnader för kost och
logi
Grupprabatt vid fler deltagare från samma kommun.
Plats Vårsta Diakonigård
alt. att vi kommer till er om det är tillräckligt många
deltagare.
Kurser för ledning och organisation
Innehåll grundkurs
Genomgång av samhällets organisation vid olyckor och
katastrofer, organisation stor skadeplats och viktiga
aktörer. Kommunens krisgrupp/POSOM
s roll och ansvar utifrån aktuell vägledning från
Socialstyrelsen samt lokal organisation och era
förutsättningar.
Ett viktigt inslag är nya tankar om bemötande,
psykologisk första hjälp och avlastande samtal samt
andra nya metoder i bemästring. Du får som kursdeltagare
mycket praktisk träning då kursen innehåller övningar i
både organisation och bemötande.
Innehåll fortsättningskurs
Fortsättningskursen är specifikt inriktad på krisledning
och stabsarbete vilket till stor del handlar om
planering och informationshantering. Vi går igenom
ledningsgruppens roll och ansvar samt vilka riktlinjer
som gäller i mötet med media. I kursen ingår också
praktiska moment, bland annat en övning i mötet med
media.
Kurs stödpersoner
Genomgång av POSOMs roll och ansvar utifrån vägledningen
från Socialstyrelsen samt lokal organisation och
upprättande av stödcenter. Kursen innehåller många
praktiska moment. Vi utgår från psykologisk första hjälp
och går igenom olika aktuella stöd- och
bemästringsmetoder som deltagarna också får prova på.
Vår syn på POSOM- och
krisgruppsverksamhet
Begreppet POSOM (Psykisk och socialtomhändertagande)
används inte längre på samma sätt som tidigare. I den
vägledning för planering som Socialstyrelsen gav ut 2009
”Krisberedskap inom Socialtjänstens område” betonas att
uttrycket ”omhändertagande” står för ett pacificerande
förhållningssätt, och därför inte längre bör användas.
Vi föreslår att man istället använder det norska
innebörden av begreppet. Psykisk och social omsorg.
Organisation och Arbetssätt
Inriktningen för kommunernas krishantering har generellt
varit att POSOM går in vid händelser där kommunens
ordinarie resurser inte räcker till eller inte finns
tillgängliga direkt. Insatserna har generellt varit
korta och med tonvikt på den akuta fasen i en kris.
Vi vet idag mer om krisers förlopp än när POSOM började
i tidigt 90-talet. Vi vet att flera med ett hjälpbehov
inte ger sig till känna förrän efter månader. Behovet av
uppföljning och kontinuitet i stödinsatserna ställer nya
krav på kommunerna. Kunskapscentrum för
Katastrofpsykiatri förespråkar någon form av
förmedlingscentra i kommunen, dit drabbade kan vända sig
och hänvisas till rätt hjälpinstans, en så kallad ”One
Stop Shop”. Detta är en stor utmaning för många
kommuner, det kräver mer samverkan och att lägga
resurser preventivt istället för det vanliga, att göra
det reaktivt.
Individens egna resurser
Runt millennieskiftet användes krisgrupper och krisstöd
i tid och otid. Vi vet idag att det gäller att hitta en
balans mellan samhällets ansvar och individens eget
ansvar för att hantera sin situation. Vi har mer
forskning att stödja oss på när det gäller vilka
stödformer som är de mest adekvata. Det kommer nya rön
om bemötande och samtalets roll i bemästring, var och på
vilka nivåer stressreaktioner lagras och var och hur de
manifesterar. Nya metoder utvecklas och gamla
ifrågasätts.
Kontinuerlig kompetensutveckling
I många kommuner har ledningsgruppen varit mer aktiv än
stödgrupperna, de har själva arbetat som stödpersoner i
mindre händelser. Det har medfört att ledningsgruppen
har utvecklat erfarenhet och kompetens samt att de lärt
känna varandra ordentligt vilket är en av de viktigaste
faktorerna för en väl fungerande grupp eller
organisation.
Det har också ofta tyvärr medfört att stödpersoner
sällan aktiverats, vilket gjort att de inte har lärt
känna varandra på samma sätt och istället utvecklat en
osäkerhet inför uppdragen. Vi ser det som väldigt
viktigt att alla i gruppen träffas med jämna mellanrum,
utbyter erfarenheter och får ta del av erfarenheter och
forskning.
Vad vi erbjuder
Vi har utvecklat nya koncept för utbildning och övning
av krisgrupper och vi använder oss redan nu några av de
metoderna för bemötande och bemästring. Vi lät inte ut
något som inte är beprövat praktiskt, av oss själva
eller andra (som vi litar på).
Vi jobbar med en ny form av avlastningssamtal utifrån
våra nya kunskaper om kognition och känslor samt på våra
egna erfarenheter från snart 20 år av samtal. Vi kopplar
samman det med metoder från bl.a. NLP, Kommunikologi och
KBT. Responsen vi får från våra stödsökande uttrycker
ett ”Äntligen, vad bra att få verktyg att använda
själv”.
Vår kompetens och erfarenhet
I vårt nätverk har vi jobbat med de här frågorna länge,
flera av oss mer än tjugo år. Vi har följt utvecklingen
både genom möten med POSOM
grupper över hela landet, samt genom att följa den
forskning och utveckling som sker.
Stiftelsen Vårsta Diakonigård
Lönegrensgatan
Box 134, 871 23 Härnösand.
E-post: kriscentrum@varsta.se
|
